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前述不愿意透露姓名的政策研究人员认为，“帽子满天飞”的出现，很大程度上与政府对优秀人才的评判标准和使用方式有关。由于学术评价、市场评价等其他具有公信力的人才评价渠道相对缺乏，国家设立的人才计划、人才科技项目的支持对象——所谓的“帽子人才”，就成了各级政府判断一个人是否是优秀人才的重要标尺，科技资源配置、政策支持都向他们倾斜，就导致资源向“帽子人才”过度聚集，使其成为资源的“吸铁石”，从而加剧了“帽子人才”和非“帽子人才”的资源鸿沟，加剧了“追帽子、抢帽子”风气。

3月23日电 据塔斯社当地时间23日报道，莫斯科恐袭事件发生后，俄罗斯莫斯科州卫生部门再次公布遇难者名单，目前该名单中有41人。

“之前我们一年要报上百张表，现在只需要报12张表。”这是重庆市九龙坡区谢家湾街道民主村社区工作人员向总书记介绍的减负成效；

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浙江省委明确选贤任能导向，坚持事业为上、公平公正、激浊扬清、组织原则选贤任能，不忽视、不埋没各地方各领域各部门各单位各年龄段的优秀干部，不冷落那些为民服务、创新发展、艰苦奋斗的干部，不容忍投机取巧、无事生非、拉帮结派等行为。